Возможно это звучит глупо, но как мне кажется любой руководитель однажды терял своих сотрудников. Совсем. Что делать в такой ситуации?
Хочу рассказать вам некоторые кейсы из своей жизни.
Кейс первый:
работал я тогда руководителем ИТ службы и нанял по моему администратора базы 1С. Девочка месяц приходила на работу и всё казалось было прекрасно. Но потом она пропала. Просто исчезла и всё. Пробовал найти родителей, родственников и друзей, толку ноль, подключил кадровую службу и тоже толку ноль. В итоге через 1,5 месяца получили письмо от неё. Письмо обычно по почте, что просит уволить и отправить трудовую и документы почтой по адресу...
Кейс второй:
Так же я был руководителем службы ИТ, но ситуация была не в моём подразделении. Парень, проработавший в компании много лет, вдруг исчез. Вызвонили родителей, семью, просто пропал человек и всё. Полиция...
В итоге через 3 недели, нашли его в больнице с проломленной головой. Выяснилось, что шёл домой, на него напали и всё... Ни документов ничего не обнаружили, поэтому пока он не приходил в себя и не мог вспомнить ничего не знали куда его деть.
Кейс третий:
Уже когда руководил компанией, был у меня сотрудник парень, интересный такой. В пятницу отработали, а в понедельник у него должна была быть встреча кажется или просто решили ему позвонить, а у него телефон отключен. Звоним домой, там мать, говорит что не было с пятницы. Ну сели в машину и поехали в полицию. Подняли всех до кого смогли дотянуться. В итоге нашли. И самым смешным оказалась история. В пятницу он с друзьями принял горячительных напитков, лето, остались ночевать на пляже, потом у друзей. В итоге обнаружил что телефон потерял. И весь понедельник он провел в поисках телефона на пляже. Когда понял, что времени много, пошёл в город, где и был найден!)))
Есть ещё интересные и захватывающие истории, но главное, люди не теряйтесь!)
0 коммент.:
Отправить комментарий